EYT’de Son Durum! EYT Çıkacak Mı ?

EYT Nedir ?

 

8 Eylül 1999’da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanların yeni şartlara entegrasyonu da sigortalılık süresine göre kademeli olarak sağlandı.

 

 

EYT Kimleri Kapsıyor ?

 

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusu yeniden gündeme geldi. Son olarak AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, bir açıklama yaparak, EYT’lilerin durumunun çalışma programı içerisinde olduğunu, konunun 2022 yılı içinde ele alınacağını ve müjdeli bir haber verileceğini söyledi.

 

EYT konusu ne zaman gündeme gelse vatandaşlardan da, ‘beni de kapsıyor mu, ben de yararlanabilir miyim, prim günüm eksik borçlanma yapıp çıkacak düzenlemeden yararlanabilir miyim?’ gibi sorular gelir.

 

EYT’liler kimlerdir, kimler emeklilikte yaşa takılıyor; kamuoyunda bu konu pek de bilinmiyor. Bu yıl içinde bu konuda bir düzenleme yapılması ve EYT konusuna bir netlik getirilmesi gerekir. Çünkü bakıyorsunuz, herkes kendine göre emeklilikte yaşa takılıyor.

 

EYT konusu bir süredir gündemde, üzerinde konuşulup tartışılıyor, düzenleme yapılırsa maliyetinin ne olacağı hesaplanıyor, maliyetin düşük olması için de formüller bulunmaya çalışılıyor. Bir düzenleme yapılsa bile tüm emeklilikte yaşa takılanları kapsaması beklenmiyor. Sadece emeklilikte yaşa takılan ve belli şartları sağlayan bazı EYT’lileri kapsayacak bir düzenleme daha olası görünüyor.

 

Kritik Tarih 1999

 

İlk sigortalı olduğu tarih 1999 yılının eylül ayından önce olanlar emeklilikte yaşa takılıyorlar. Çünkü bu tarihten önce sigortalıların emekli olabilmeleri için kadın çalışanların 20 yıllık sigortalılık süresi ve 5 bin gün prim ödemiş olması gerekiyordu. Erkek çalışanların ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5 bin gün prim ödemiş olması emeklilik için yeterliydi ve her iki kesim için de yaş şartı aranmıyordu.

 

Ancak 1999’un eylül ayında sosyal güvenlik sisteminde yapılan değişiklikle sigortalılık süresi ve prim gün sayısına ek olarak emeklilik için bir de yaş şartı getirildi. Emekli olabilmek için emeklilik yaşı kademeli olarak kadınlar için 58, erkek çalışanlar içinse 60’a çekildi ve prim gün sayısı da 7 bin güne çıkarıldı.

 

Bu değişiklikten sonra bu kişiler çalışma yılını ve prim gün sayısını doldursalar da emeklilikte yaşa takıldılar. Düzenlemenin başlarında bu durumdan etkilenenlerin sayısı azdı ancak zaman geçtikçe prim gün sayısını doldurup da emekli olamayanların sayısı artınca bu durum ciddi bir sorun haline geldi. Örneğin, 1997 yılında işe başlayan erkek bir çalışan, 25 yıllık sigorta süresi ve 5 bin prim gün ile emekli olacakken, yapılan düzenleme ile bu çalışanın prim gün sayısı 5900 güne çıkartıldı ve 57 yaş sınırı getirildi.

 

1999 yılındaki bir geceki düzenlemeden etkilenip de bundan dolayı emeklilikte yaşa takılanların sayısı bir hayli fazla. Bir de düzenleme sonrası erkeklerde 25 yıl, kadınlarda 20 yıl çalışma yılını doldurup, üstüne prim gün sayısını da tamamlayıp da yeni getirilen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar tam anlamıyla emeklilikte yaşa takılanlar.

 

Ayrıca yine düzenleme sonrası sigorta girişi olup da ödemesi gereken prim gün sayısını veya çalışma yılını doldurup, gerekli yaşı doldurmadığından emekli olamayanlar vatandaşlar da var onlar da kendilerini emeklilikte yaşa takılanlar olarak görüyor.

 

Emeklilikte Yaşa Takılanların Sayısı 6 Milyonu Geçti

 

Daha açık bir anlatımla bugün emeklilikte yaşa takılan ya da takılacak olan üç ayrı kesim var. Emeklilikte yaşa takılanların sayısı 6 milyonun biraz üzerinde ve bu sayı günden güne artacak. 1999’daki düzenlemeden etkilenip de yaşa takılanların sayısı ise bir milyon kişi civarında.