34,3709$% 0.03
36,3736€% 0.11
2.824,57%-0,64
4.804,00%-0,49
9.399,92%1,07
3092586฿%2.81756
Ekonomik kriz ile birlikte işyerlerinde mobbing arttı. Kamuda; Sağlık Bakanlığı ve MEB, özelde; sanayi, mağaza ile marketler şikayetlerde ilk sırada yer aldı. Ekonomik sıkıntılar beraberinde mobbing şikayetlerini de artırdı. Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman ile işçi temsilcileri Irmak Çetin ve Murat Çakır, konu ile ilgili son bilgileri paylaştı.
Kamu’da en çok mobbing şikayeti gelen kurumların listesi belli oldu. Listede 9 bakanlığın adı var. İş yerinde psikolojik tacizi ve baskıyı tanımlamak amacıyla kullanılan mobbing tabiri, günümüzde çalışma hayatının önemli sorunları arasında yer alıyor.
Bundan dolayı Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO), 2019 yılında işyerinde taciz ve şiddetin önlenmesi için bir sözleşmeyi kabul etti. Sözleşme 2021 yılının haziran ayında yürürlüğe girmesine rağmen Türkiye halen sözleşmeye imza atmış değil.
Türkiye’de de her yıl 1 ve 7 Şubat tarihleri arasındaki “Mobbing ile Mücadele Haftası”nda bu soruna dikkat çeken etkinlikler düzenleniyor. Mobbing ile Mücadele Derneği, bu soruna karşı farkındalık oluşturmak için yıllardır çalışmalar yapıyor. Mobbing ile Mücadele Derneği geçtiğimiz günlerde mobbingle mücadele konusunda bir kararlılık beyannamesi açıkladı.
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman kamu’da en çok mobbing şikayeti gelen kurumların listesini açıkladı.
İlhan İşman, Sağlık Bakanlığı, MEB, belediyeler ve iktisadi teşekkülleri, üniversiteler, TSK, Tarım ve Orman Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Kamu Bankaları, Ceza İnfaz Kurumları, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın en çok mobbing şikayeti gelen kamu kurumları olduğunu duyurdu.
Önce pandemi ardından yaşanan ekonomik sıkıntılar iş hayatını da bir hayli zorluyor. Bu da beraberinde iş yerlerindeki sıkıntıların artmasına sebep oluyor. Böyle bir dönemde mobbing sorunu daha fazla ortaya çıkmaya başladı. Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, konu ile ilgili son durum hakkında değerlendirmelerde bulundu.
Mobbingle mücadelede yeterli noktaya gelinmediğini söyleyen İlhan İşman, Türkiye’nin İLO sözleşmesini henüz imzalamadığını söyledi. İşman, halen mobbingle mücadele konusunda bir kanunun olmamasının ciddi eksiklik olduğunu dile getirdi.
2021 yılında bir önceki yıla göre kayıtlı mobbing şikayetlerinin yüzde 4 artığını ifade eden İlhan İşman, “Türkiye’de ekonomik krizle birlikte maalesef mobbing vakaları da arttı. Dernek olarak daha da artacağı kanaatini taşıyoruz” dedi.
Özel sektörde en çok mobbing şikayetleri nerelerden geliyor sorusuna İlhan İşman, şu şekilde cevap verdi: “Sanayi, mağaza, restoran ve market, özel sağlık kurumları, iletişim, çağrı merkezleri, özel güvenlik, bankacılık ve finans…”
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, “Mağdurların Yüzde 85’i bu konuda yetkili kişi ve makamlara seslerini duyuramadıklarını dile getiriyor. Mobbing gören kişilerin yüzde 76’sı ise işlerinden istifa etmeyi düşündüğünü belirtiyor” dedi.
Dernek istatistiklerine göre her 10 kişiden 4’ünün mobbing mağduru olduğunu ifade eden İlhan İşman, “Mobbing yapanlar arasında erkeklerin oranı daha yüksek. Mağdurların yüzde 70’i mobbingi ispatlamakta zorlandığını, yüzde 87’si bu konuda yetkili kişi ve makamlara seslerini duyuramadığını söylüyor” diye konuştu.
İlhan İşman, mobbingin oluşum sebeplerine bakıldığında ilk sırada zorbanın kişilik özelliğinin etkili olduğunu ve onu da örgüt yapısı ve iklimi, verimsiz çalışma ortamı, iş mevzuatları ve işyeri kurallarına uyulmaması, ekonomik sebepler ve mağdurun kişilik özelliğinin takip ettiğini söyledi.
İlhan İşman, Mobbing başvurusunda bulunan çalışanların şikayet sebeplerine bakıldığında şunları sıraladı: “İstifaya zorlama, kötü muameleye maruz kalma ve görev yeri değişikliği, hakaret, sözlü taciz, ayrımcılık, tutanak tutulması, yasal hakların kullandırılmaması, iftira, fiziksel şiddet ve cinsel tacizden şikayet ediyorlar.”
“Mobbing nasıl yapılıyor” sorusuna Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, şu şekilde cevap verdi:
“İş yükünün artırılması, tehdit, iletişimin kesilmesi, iş akdinin sonlandırılması, iş yapmasına engel olma, objektif olmayan performans değerlendirmesi, olur olmaz her konuda her fırsatta soruşturma açılması, ceza verilmesi, iş verilmemesi, özel hayatın gizliliğini ihlal etme,
yapılan işlerin küçümsenmesi, dedikoduya maruz kalma, olmayan bir şeyi varmış gibi göstererek şayia çıkarılması, yeteneklerinin çok altında işleri yapmaya zorlanma, performansın engellenmesi mobbing davranışları sayılıyor.”
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel İş Sendikası Konut İşçileri İstanbul Şube Başkanı Nebile Irmak Çetin de son dönemde artan çalışan eylemlerinin de bir mobbingin sonucu olduğunu dile getirdi.
“İş yaşamında mobbing çok fazla ve gittikçe artıyor” diyen Çetin, “Çalışan parasını alamıyorsa, yoğun çalıştırılıyorsa, zam istediğinde para yok deniyorsa, bugün git yarın gel deniyorsa bunların her biri bir çeşit mobbingtir. Türkiye’nin, İLO sözleşmesini kabul etmesi için DİSK olarak bir kampanya başlatmıştık. Bu çalışmalarımız sürecek” dedi.
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi Sözcüsü Murat Çakır, mobbingin ciddi psikolojik rahatsızlıklara neden olduğunu buna bağlı olarak kalp krizi, beyin kanaması gibi ölümcül sağlık sorunlarını da tetikleyebildiğini söyledi.
Zorunlu Trafik Sigortası Fiyatları Değişti !
Kamu İşçisi ve Taşeron Maaşları Kaç TL Oldu? Ocak 2024
2024 EKPSS Ne zaman? EKPSS Başvurusu Nasıl Yapılır?
Türkiye Yazma Eserler Kurumu 11 Sözleşmeli Personel İlanı Açtı
Dokuz Eylül Üniversitesi 347 Personel Alımı Yapıyor
Milli Savunma Bakanlığı 146 Yeni Büro Personeli Arıyor! 2023
Maltepe Üniversitesi 34 Öğretim Üyesi Alımı Yapıyor 2023
TÜRKAK Ortalama 25 Bin TL Maaşla Personel Alımı Yapıyor 2023
Adli Sicil Kaydı Olan Memur veya Kamu Görevlisi Olabilir Mi?
Dokuz Eylül Üniversitesi 70 Öğretim Üyesi Alımı 2023
PAEM 1000 Komiser Yardımcısı Alımı Sınav Takvimi Belli Oldu!
Bedelli Askerlik Celp Dönemleri ve Sevk Tarihleri 2024
Gençlik ve Spor Bakanlığı 2000 Yeni Personel Alımı Yapacak. GSB 2024 Son Dakika!
Milli Savunma Bakanlığı 146 Yeni Büro Personeli Arıyor! 2023
Memur Zam Oranı Belirlendi. İşte Kesinleşen Rakamlar!
Mazeret İzni Dilekçesi Nedir? Nasıl Olmalıdır? Örnekleri – Mazeret İzni Dilekçesi Kaç Gündür? 2023
Son Dakika: Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Belli Oldu!
Memur ve Memur Emeklisinin 2023 Toplu Sözleşme Süreci Başlıyor!
Kültür ve Turizm Bakanlığı 4/B Sözleşmeli 127 Personel Alım İlanı 2023
Dokuz Eylül Üniversitesi 70 Öğretim Üyesi Alımı 2023
Sahil Güvenlik Komutanlığı 2023 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak
Kamu Görevlileri Sendika Üyesi Olabilir Mi? Görev Yeri Değişikliği Yapılabilir Mi?
Banka İcra Takibi Nedir? İcralık olan Borç Ödenmezse Ne Olur?
Adli Sicil Kaydı Nedir? Adli Sicil Belgesi Nereden Alınır?
Emniyet Teşkilatına Bölge Sistemi Getirildi! Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı!
Yargıtay’dan İş Arama İzni Ücreti İle İlgili Emsal Karar
Memur Alımında Acil Çözüm Bekleyen Sorunlar
Bakan Gül : İlk 100 Bine Girenler Hukuk Fakültesini Tercih Edebilicek
Vergi Yapılandırma ve Ödeme Süresi 1 Ay Uzatıldı!
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için gizlilik şartları, çerez politikası ve kullanım şartları sayfamızı inceleyebilirsiniz.