34,8698$% 0.07
36,6423€% -0.21
3.021,27%0,23
4.934,00%-0,20
10.036,28%-0,62
3421045฿%0.45716
Memurun %2,5 refah payına kimse sahip çıkmadı! Meclis’te görüşmeleri süren kanun teklifi için memur sendikalarından da ses çıkmadı. Süresi bugün doluyor. Değişiklik gerçekleşmez ise memurlar enflasyon farkını erken almış gibi olacaklar. İşte detaylar…
Metal işçilerinin dün toplu sözleşme ile aldıkları ve yaklaşık %65’e yaklaşan zam oranı sonrası gözler en düşük toplu sözleşme zammını alan memurlar için %2,5’lik artış oranına çevrildi.
Meclis’te görüşmeleri devam eden ve memurlar için yüzde 2,5’lik artışı da içeren kanun teklifinde enflasyon farkı ödemesinin bu yılın ilk 6 ayı için toplu sözleşme metnindeki hali ile %5 olarak kalması için memurların talebi vardı. Fakat memur sendikaları ve Meclis’te bunu dile getiren olmadı. Kanun değişikliği bugün Meclis’te görüşülecek.
Şayet Ocak zam oranı yüzde 7,5’e yükseltilip enflasyon farkı ödemesi %5’ten itibaren yapılırsa yüzde 2,5’lik zam refah payı olacak. Lakin şu anda Meclis’te yer alan hali ile kanunlaşırsa memurlar için enflasyon farkı hesabı %7,5’in üstü olacak. Yani memurlar Temmuz ayında alacağı muhtemel enflasyon farkını erken bir şekilde Ocak ayında almış olacaklar.
Meclis’te görüşülen ve %2,5’lik zam içeren kanun metninden toplu sözleşme metnindeki 8. maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki değişiklik teklifinin çıkartılması ile memurlara %2,5’lik refah payı sağlanmış olacaktır.
Aksi ise enflasyon farkının erken ödenmesi anlamına geliyor. Bu konuda memur sendikalarından Meclis’e çağrı yapmalarını ve bu önerge ile ilgili maddenin metinden çıkartılmasını milyonlarca memur talep ediyor. Memurların talebi gerçekleşirse, memurlara yüzde 2,5’oranında refah payı verilmiş olacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı maaş katsayılarına dair Genelgeyi dün yayımladı. Memur maaşları için aylık katsayı 0,229979, taban aylık katsayısı 0,359963, yan ödeme katsayısı ise 0,072934 oldu. Yüzde 2,5 oranındaki refah payı zammı ise TBMM’den geçmediği için maaş katsayılarına yansıtılmadı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı maaş katsayılarına dair genelgede “Diğer taraftan, Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında 1/1/ 2022 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 2,5 oranında ilave artış yapılacağı açıklanmıştır.
Söz konusu artışa ilişkin Kanun Teklifinin görüşmelerine Türkiye Büyük Millet Meclisinde başlanacak olup, Teklifin Türkiye Büyük Millet Meclisince kabul edilmesi halinde Resmi Gazetede yayımlanmasını müteakip 1/1/2022-30/6/2022 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile ortalama ücret toplamı üst sınırı söz konusu artışı da yansıtacak şekilde Bakanlığımızca yeniden belirlenerek duyurulacaktır.” ifadeleri yer aldı.
Genelge ile ücetlerin enflasyon farkı ve yüzde 5 toplu sözleşme zammı ile birlikte yüzde 27,9 oranında artırıldığı bilgisi verildi. Yüzde 2,5’lik zam ise Meclis’ten yasalaştıktan sonra ilave edilecek.
Memurlar için Meclis’te olan ve görüşülecek yüzde 2,5’lik zam bu haliyle kanunlaşması halinde refah payı olamayacak. Meclis’teki düzenlemeye göre Ocak ayındaki yüzde 5’lik toplu sözleşme artışı yüzde 7,5’e çıkartılıyor.
Meclis’te yer alan kanun teklifinde yılın ilk altı aylık diliminde enflasyon farkı için de geçerli olacak olan rakam yüzde 5’ten yüzde 7,5’e yükseltiliyor. Böylece yılın ilk yarısında yüzde 7,5’i aşan kısmı için memurlar enflasyon farkı alacaklar.
Bu yıl enflasyonda ekonomistlerin en az yüzde 30 beklentisi var. Memurlar için % 2,5’lik artış zaten yılın ilk altı ayı için yüzde 5’i geçecek enflasyon ile yılın ikinci yarısı olan temmuz ayında enflasyon farkı olarak verilecekti.
Bir yerde temmuz ayında verilecek zam öne çekilmiş oldu. Fakat yüzde 2,5’luk zam düzenlemesini refah payı haline getirmek mümkün. Meclis’teki yasa tasarısında yer alan düzenlemede enflasyon farkı ödemesinin yüzde 5’i aşan kısmı yüzde 7,5 olarak değiştiriliyor. Bu metin kanundan çıkartılır ise eski hüküm geçerli olacak ve memurlar için yılın ilk yarısında yüzde 5’i aşan enflasyon için fark ödemesi yapılmış olacaktır.
Memur zammının her ne kadar çok düşük bir rakam da olsa yüzde 2,5’lik farkın refah payına dönüşmesi için bu değişikliğin yapılması yani kanun tasarısındaki metinden son bölüm olan toplu sözleşme metnindeki 8. maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki değişiklik teklifinin çıkartılması ile memurlara %2,5’lik refah payı sağlanmış olacaktır.
Meclis’te bulunan kanun teklifinin son cümlesi olan ‘Aynı bölümün 8. maddesinin birinci fıkarsının (b) bendinde yer alan %5 oranı %7,5 olarak uygulanır’ kısmı kanun tasarısından bir önerge ile çıkartılır ise memurlar için enflasyon farkı ödemesi yüzde 5’i aşan kısım için yapılacaktır.
Böylece Ocak ayı zam oranı yüzde 7,5’e çıkmış olacak fakat enflasyon farkı ödemesi yüzde 5’i aşan kısmı için yapılacaktır. Bu şekilde yüzde 2,5’lik zam refah payı haline dönüşecektir.
Memur ve memur emeklilerin beklediği 2022 yılının ilk yarısına ilişkin zamların yer aldığı genelge yayımlandı. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati’nin imzasını taşıyan genelgede memur maaşlarına uygulanacak katsayılarla ilgili bilgiler yer aldı.
Fatih Terim’den Flaş Paylaşım : İlk Ve Son İmzam
Kamu İşçisi ve Taşeron Maaşları Kaç TL Oldu? Ocak 2024
2024 EKPSS Ne zaman? EKPSS Başvurusu Nasıl Yapılır?
Türkiye Yazma Eserler Kurumu 11 Sözleşmeli Personel İlanı Açtı
Dokuz Eylül Üniversitesi 347 Personel Alımı Yapıyor
Milli Savunma Bakanlığı 146 Yeni Büro Personeli Arıyor! 2023
Maltepe Üniversitesi 34 Öğretim Üyesi Alımı Yapıyor 2023
TÜRKAK Ortalama 25 Bin TL Maaşla Personel Alımı Yapıyor 2023
Adli Sicil Kaydı Olan Memur veya Kamu Görevlisi Olabilir Mi?
Dokuz Eylül Üniversitesi 70 Öğretim Üyesi Alımı 2023
PAEM 1000 Komiser Yardımcısı Alımı Sınav Takvimi Belli Oldu!
Bedelli Askerlik Celp Dönemleri ve Sevk Tarihleri 2024
Gençlik ve Spor Bakanlığı 2000 Yeni Personel Alımı Yapacak. GSB 2024 Son Dakika!
Milli Savunma Bakanlığı 146 Yeni Büro Personeli Arıyor! 2023
Memur Zam Oranı Belirlendi. İşte Kesinleşen Rakamlar!
Mazeret İzni Dilekçesi Nedir? Nasıl Olmalıdır? Örnekleri – Mazeret İzni Dilekçesi Kaç Gündür? 2023
Son Dakika: Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Belli Oldu!
Memur ve Memur Emeklisinin 2023 Toplu Sözleşme Süreci Başlıyor!
Kültür ve Turizm Bakanlığı 4/B Sözleşmeli 127 Personel Alım İlanı 2023
Dokuz Eylül Üniversitesi 70 Öğretim Üyesi Alımı 2023
Sahil Güvenlik Komutanlığı 2023 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak
Kamu Görevlileri Sendika Üyesi Olabilir Mi? Görev Yeri Değişikliği Yapılabilir Mi?
Banka İcra Takibi Nedir? İcralık olan Borç Ödenmezse Ne Olur?
Adli Sicil Kaydı Nedir? Adli Sicil Belgesi Nereden Alınır?
Emniyet Teşkilatına Bölge Sistemi Getirildi! Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı!
Yargıtay’dan İş Arama İzni Ücreti İle İlgili Emsal Karar
Memur Alımında Acil Çözüm Bekleyen Sorunlar
Bakan Gül : İlk 100 Bine Girenler Hukuk Fakültesini Tercih Edebilicek
Vergi Yapılandırma ve Ödeme Süresi 1 Ay Uzatıldı!
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için gizlilik şartları, çerez politikası ve kullanım şartları sayfamızı inceleyebilirsiniz.