EYT’de Kritik Dönem Başladı! Taraflar Çarşamba Günü Görüşecek !

Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği EYT’lilerle ilgili düzenlemede kritik bir dönem başladı. Hükümet, 16 Mart Çarşamba günü taraflarla yeniden bir araya gelecek. Yaklaşık beş milyon kişiyi yakından ilgilendiren düzenlemeyle ilgili 5 formül masada. Eyt Son dakika görüşmelerinde alınacak kararların hayati önem taşıdığı formüller kesinleşmeye başladı.

Türkiye’de 5 milyona yakın Emeklilikte Yaşa Takılan EYT’li bulunuyor. EYT ile ilgili hükümet tarafından birtakım düzenlemeler getirilecek.

2022 Yılı İçerisinde EYT Sorununu Halledeceğiz

Konuyla ilgili geçtiğimiz haftalarda açıklamada bulunan AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, “İlk iki mesele olan asgari ücret ve memur maaşlarını çözüme kavuşturduk. Üçüncü mesele olan 3600 ek göstergeyi şu an hallediyoruz. Sonra dördüncü mesele olan sözleşmelilerin kadroya geçirilmesinden sonra 2022 yılı içerisinde EYT sorununu halledeceğiz” demişti.

EYT Son Dakika, İşte Masadaki Beş Formül

EYT ile ilgili masada beş önemli formül bulunuyor:

• 3 bin 600 günü dolduran kadın 50, erkek 55 yaşında emekli olabilir. Bu formülde 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 3600 günü doldurmaları halinde kadınlar için 50 erkeler için 55 yaşında emekli olabilecekleri bir seçenek bulunuyor.
• Kadınlarda 7 bin 200, erkeklerde 9 bin günü dolduran emekli olabilir. Burada yine 1999 öncesi emeklilik şartları göz önüne alınacak. Kadınların 7200 prim günün erkeklerin ise 9 bini prim gününü doldurarak emekli olabilmeleri öngörülüyor.
• Emekliliğe kalan süre için her yıl belli oranda kesinti ile emekli olunabilir.
• Kanundaki yaşa kadar maaş kesintisi ile emekli olunabilir.
• 5 bin ile 9 bin 750 prim günün dolduran emekli olabilir.

EYT’lilerin Talebi Ne ?

Eylül 1999’da kadınlar için 20, erkekler için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5 bin günlük prim ödeme gün sayısı olan emeklilik koşulları değişmişti. Bu tarihten önce işe giren kadınlar için 40-58 ile erkekler 44-60 yaş arasında değişen kademeli geçiş süresi geldi. Bu tarihten sonra işe girenler için de emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’a, prim gün sayısı da 7 bine çıkmıştı. EYT’liler 1999’daki değişikliğin geçmişe dönük uygulanmasına son verilmesini ve 1999’dan önce işe başlayanların prim gün sayılarını doldurduğunda yaş şartını beklemeden emekli olmasını talep ediyor.

EYT Düzenlemesi 1999 Yılından Sonra İşe Girenleri Kapsayacak Mı ?

Sigorta başlangıç tarihi 1999 veya sonrasında olanlar için şu anda geçerli olan emeklilik şartları değişmeyecek. EYT ile ilgili düzenlemeden 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan ve yaş şartı dışındaki tüm emeklilik şartlarını tamamlayanların yararlanması bekleniyor.

EYT Kimleri Kapsıyor ?

8 Eylül 1999’da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi.

8 Eylül 1999‘dan önce sigortalı olanların da yeni şartlara uygunluğu sigortalılık süresine göre kademeli olarak sağlandı. Sonuç olarak, emekli olmak için üç şartın (sigortalılık süresi, prim ödeme ve yaş şartının) birlikte sağlanması aranmaya başladı. 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan ve yaş şartı dışındaki tüm emeklilik şartlarını tamamlayan kişiler EYT kapsamındaki kişiler oluyor. Eyt Son Dakika haberlerini almak için sitemiz Kamu.org her zaman en güncel bilgiyi almak için rehberiniz olmaya devam edecektir.