DOLAR

27,4359$% 1.92

EURO

29,0080% 1.99

GRAM ALTIN

1.654,27%2,04

ÇEYREK ALTIN

2.756,00%0,00

BİST100

7.962,34%3,14

BİTCOİN

725725฿%-0.16888

a
admin

admin

19 Eylül 2023 Salı

EMADDER Kademeli Emeklilik Talebi – EMADDER Son Dakika!

EMADDER Kademeli Emeklilik Talebi – EMADDER Son Dakika!
1

BEĞENDİM

ABONE OL

EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, 8 Eylül 1999 tarihinden itibariyle işe başlayıp Sigortalı olan kişiler ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) arasında 20 yıllık farkın bir eşitsizlik durumu yarattığını savunuyor. EMADDER üyeleri eşitsizliğin yarattığı mağduriyeti gidermenin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemi ile kademeli bir entegrasyon programına başlanması gerektiğini düşünüyor.

emmader başkanı

Emadder Başkanı Mihriban Uğurlu Açıklamalar Yaptı!

EYT yasasının resmi gazetede yayınlanıp yürürlüğe girmesi ardından 8 Eylül 1999 tarihi sonrası işe başlayan ve SGK sistemi içinde yer alan vatandaşların uğradığı mağduriyetin sebep olduğu haksızlıklara dikkat çekiliyor.

EMADDER Nedir?

1999 yılı 8 Eylül tarihinden sonra sigortalı olarak işe giren vatandaşlar, mağduriyetlerin önüne geçmek ve gerekli mercilere uygulanabilir alternatif bir uygulama olan Kademeli Emeklilik Sistemini anlatmak amacı güderek Emeklilikte Adalet Derneği‘ni (EMADDER) kurdu.

emadder amacı nedir

Emadder Nedir?

Emeklilik konusundaki haksızlıkların ve yanlış uygulamaların giderilmesi konusunu ana parolası edinen dernek zamanla birçok üye kazanarak bakanlıklar ve milletvekilleriyle görüşmelere başladı.

EMADDER Amacı Nedir?

EMADDER’i kuruluş amacı, hedefleri ve

  • Emeklilikte Adalet Derneği olarak bilinen EMADDER, 8 Eylül 1999 tarihinden sonraki işe başlayan vatandaşlar için kurulmuş bir sivil toplum örgütüdür.
  • EMADDER’in temel amacı, Kademeli Emeklilik Sistemi aracılığıyla bu vatandaşların mahrum kalacağı hakları duyurabilmek ve ülke ekonomisine katkı sağlayan tüm çalışanlar için adil bir düzenleme için destek sağlamayı hedeflemektir.
  • EMADDER, faaliyetlerini yasal ve hukuki çerçeve içinde yürüterek, haklı davalarını kamuoyuna duyurmayı ve ilgili bakanlıklar ile milletvekilleri ile görüşmeler gerçekleştirmeyi amaçlamaktadır.
  • Emeklilik hakkına sahip olamayan bu bireyler arasında ortaya çıkan adaletsizlik ve mağduriyeti önlemek için yoğun çaba sarf ederler. Dernek üyeleri, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortasız işlerde, stajyerliklerde, askerlik görevi ya da eğitim nedeniyle emekli olma hakkından mahrum kaldıklarını ve sigorta kayıtlarının 8 Eylül 1999 tarihinden sonra yapıldığını ifade ederken Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) koşullarında emekli olmayı istemediklerini belirtiyorlar.
  • Kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 17 yıl gibi uzun bir süre boyunca emeklilik yaşını beklemek zorunda oldukları bu durumun kademeli olarak düzeltilmesini ve adaletin sağlanmasını talep etmektedirler.
Emadder Prim Önerisi

Emadder Prim Önerisini Açıkladı!

EMMADER Talepleri Nedir?

Başkan Uğurlu, haklarını adım adım almaya kararlı olduklarını ve taleplerini açıkladı.

  • Erken emekliliği savunmadıklarını belirtirken, daha adil ve hakkaniyetli bir yaklaşımla kademeli olarak emekli olma hakkını savunduklarını vurguladı.
  • EYT’nin yaş sınırının 43 olduğu durumda, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenler için bir düzenleme yapılması gerektiğini dile getirdi. Buna göre, 2000 yılında işe başlayanlar 44 yaşında, 2001 yılında işe başlayanlar 45 yaşında, ve 2002 yılında işe başlayanlar 46 yaşında emekli olmalılar. Bu şekilde kademeli bir geçişin adil bir çözüm olduğunu ifade etti.
  • Başkan Uğurlu, Kademeli Emeklilik Sistemi’nin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) için bir yük oluşturmayacağını vurgulayarak, adaletsizlikle mücadele ettiklerini söyledi. Sistemin, herkesin hakkını almasını sağlayarak SGK’ya aşırı bir yük getirmediğini belirtti.
  • 1999-2008 yılları arasında 3,5-4 milyon kişinin bu durumdan etkilendiğini ifade etti. Kademeli bir geçişin her yıl ortalama 350 bin kişiyi sisteme dahil ettiğini ve böylece SGK’nın ek bütçe oluşturmasına gerek kalmadığını açıkladı. Başkan Uğurlu, EYT yasası öncesinde bu kişilerin de bir kademeye sahip olduğunu ancak bu kademenin kaldırıldığını ve bu nedenle adaletsizlik yaşandığını belirtti.
  • Başkan Uğurlu, oluşturulan mağduriyetin işyerlerindeki çalışma huzurunu bozduğuna dikkat çekerek, EYT’liler ve EYT’sizler arasında bir tür savaşın yaşandığını ifade etti. Aynı işi yaptıkları halde, sadece bir tarih nedeniyle farklı muamele gördüklerini söyledi. Bazı kişiler aynı işi yaparken emekli maaşı alırken, diğerleri sadece tek maaşla çalışmak zorunda olduklarını belirtti. Emekli olanların yaşam standartlarının yükseldiğini ve çocuklarına daha iyi eğitim fırsatları sunduklarını dile getirdi.
  • Bu durumun ciddi bir ayrımcılık olduğunu ve işyerlerinde çalışma barışını bozduğunu ifade etti. Başkan Uğurlu, bazı iş yerlerinin EYT’lileri işten çıkardığını ancak çoğu özel sektörün 4A sigortalılarını çalıştırmaya devam ettiğini belirtti. Bu durumun EYT’li bireyler için ciddi bir sıkıntı yarattığını çünkü kimse işe gitmek ve bu koşullarda çalışmak istemediğini söyledi.
  • Ayrıca, psikolojik olarak 9 Eylül 1999 sonrası giriş yapanların zor bir süreç yaşadığını dile getirdi.
  • EYT koşullarında emekli olmak istemediklerini vurgulayarak, kadınlarda 20, erkeklerde 17 yıl gibi uzun bir süre boyunca geç emeklilik uçurumunun kademeli olarak düzeltilmesini ve adaletin sağlanmasını talep ediyorlar.
  • EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, aynı yaşta ve fazla prim gününe sahip olmalarına rağmen emekli olamadıklarını ifade ediyor ve bu durumun anayasanın eşitlik ilkesiyle çeliştiğini, büyük bir adaletsizliğin meydana geldiğini belirtiyor.
  • Ayrıca, uzun süre çalışan vatandaşların cezalandırıldığını işaret ederek, primlerin artmasıyla mağduriyetin daha da arttığını dile getiriyor. Prim günlerinin çoğalmasıyla emekli maaşlarının düşmesine neden olduğunu açıklıyor.
  • Aylık bağlama oranının en düşük olduğu seviyeye 17 yıl çalıştıktan sonra ulaşacaklarını ifade ederek, bir tarafta düşük primle emekli olanların bulunduğunu, diğer tarafta ise daha fazla prim ödeyenlerin 17-20 yıl sonra emekli olacaklarının söylendiğini belirtiyor. Bu durumun anayasa tarafından kabul edilemez bir eşitsizlik yarattığını ve vicdanlara sığmayan bir durum olduğunu ifade ediyor.
Devamını Oku

Son Dakika: Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Belli Oldu!

Son Dakika: Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Belli Oldu!
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Son dakika haberine göre, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin toplu sözleşme zammı konusunda kararını vermiştir. Memurlar, 2 yıllık süre için yüzde 110 zam talep etmişti. Hükümetin ikinci teklifinde olduğu gibi, 2024 yılında yüzde 15+10, 2025 yılında ise yüzde 6+5 zam yapılması kararlaştırılmıştı. Toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen ve Kamu İşveren Heyeti arasında yürütülen görüşmeler sonuçsuz kalınca, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girdi.

Bugün gerçekleştirilen beşinci ve son toplantısında, Hakem Kurulu memur ve emeklilerin zam oranını netleşti.

Buna göre, 2024’ün ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 zam uygulanacaktır. Bu alınan zam miktarı kararına itiraz edilemeyecektir.

Son Toplantıda Oylar Ne Oldu?

Son toplantıda, Hazine ve Maliye Bakanlığı, 17 Ağustos’taki teklifini bugün de aynı şekilde korudu. Zam teklifinde herhangi bir değişiklik yapılmadı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na dahil olan 11 üyeden 6’sı zam teklifine onay verirken, 4 üye ise karara itiraz etti. KESK ise oy kullanmadı.

memur zammı heyeti

Memur ve Memur Emeklisi Zammı Toplantısı

Toplantıda Hakem Heyeti Kimlerden Oluşuyordu?

  • Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında toplandı.
  • Kurul üyeleri arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Lutfihak Alpkan, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Refik Tuzcuoğlu, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcısı İsa Atçeken, Prof. Dr. Fatih Uçan ve Prof. Dr. Fatih Yardımcıoğlu gibi akademisyenler bulundu.
  • Ayrıca, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları Hüseyin Öztürk ve Soner Can Tufanoğlu, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney ve KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal de kurul üyeleri arasında yer aldı.

Enflasyon Farkı Ne Olacak?

Memur ve memur emeklileri, toplu sözleşme zammının yanı sıra 6 ayda bir enflasyon farkı da alacaklar. Toplu sözleşme kapsamında yapılan zammın üzerine enflasyon farkının eklenmesiyle, memurların ocak ayındaki zam oranı yüzde 40’ları bulacak.

memur zammı

Memur Zammı 2024 2025

Hükümetin Teklifi Neydi?

Kamu İşveren Heyeti, başlangıçta 14 Ağustos’ta sunduğu teklifinde 2024’ün ilk altı ayı için yüzde 14, ikinci altı ayı için yüzde 9, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 6 ve ikinci altı ayı için yüzde 5 zam önerisinde bulunmuştu.

Ancak 17 Ağustos’ta yapılan revizyonla teklif, 2024’ün ilk altı ayı için yüzde 15, ikinci altı ayı için yüzde 10, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 6 ve ikinci altı ayı için yüzde 5 şeklinde güncellendi. Böylece ilk ve ikinci teklif arasındaki fark yalnızca yüzde 2 olarak kalmış oldu.

Memurların Talepleri Ne Kadardı?

Zam müzakerelerinde memurların talepleri, önümüzdeki yıl için yüzde 70 artış ve 2025 için yüzde 40 zam şeklinde ifade edilmişti. Ayrıca, memurlar aylık 7 bin 650 lira kira yardımı talebinde bulunmuşlardı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: En Düşük Maaş 30 Bin TL’nin Altında Olmamalı

Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkanı olarak katıldığı bir programda pazarlık süreci başlamadan önce, “Bugün en düşük maaşın 30 bin liranın altında olan bir kişinin hayatta kalma şansı yok. Kiraların bu kadar yükseldiği bir dönemde memur nasıl geçinecek? Bu ücretlerle ev veya araba almak mümkün değil. En düşük maaşın 30 bin liranın altında olmaması gerekiyor, aksine daha yüksek olmalı.” şeklinde ifade etmişti.

2024-2025 Yılları İçin Toplamda % 110 Zam Olması Gerektiğini Savunan Memur-Sen Taleplerini Sosyal Medya Hesapları Üzerinden Şu Şekilde Sıraladı;

  • Verilen sözün yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için öncelikle maaşlarda 1.650 TL artış istiyoruz.
  • Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %70, 2025 yılı için 6’şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %40 artış istiyoruz.
  • Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
  • 1. Dereceye gelmiş bütün kamu görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
  • Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL Kira Yardımı yapılmasını istiyoruz.
  • Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak GİH’e geçirilmesini istiyoruz.
  • Ramazan ve Kurban Bayramlarında, ayrı ayrı 4.850 TL Dini Bayram ikramiyesi istiyoruz.
  • Aile Yardımı olarak; eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımın 500 TL olmasını istiyoruz.
  • Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
  • Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. ünvanlı personelin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesini istiyoruz.
  • Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
  • Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının üç yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
  • Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e yükseltilmesini ve süre sınırlamasının kaldırılması istiyoruz.
  • Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
  • 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesini istiyoruz.
  • Kamu Personel Sisteminin; ücret skalası, ünvan, kariyer gibi hususlar iyileştirilerek, revize edilmesini istiyoruz.
  • Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılmasını istiyoruz.
  • Disiplin cezalarının affına yönelik, belli kıstaslarla 17 yıl sonra düzenleme yapılsın istiyoruz.
  • Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım zamanlı çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesini istiyoruz.
  • Doğum yardımının 5.098 TL, evlenme yardımının 24.215 TL, ölüm yardımının 19.372 TL olarak ödenmesini istiyoruz.
  • Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2.778 TL, kreş yardımı verilmesini istiyoruz.
  • 8.077 TL seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz.
  • Emekli kamu görevlilerinin, en son görev yaptıkları kurumların dâhil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilmesini istiyoruz.

Yeni Maaş Tablosu (Zamlı Hesaplanmış) 2024 – 2025

Memur maaşları, toplu sözleşme zammı, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zamı gibi faktörlere dayalı olarak hesaplanmaktadır.

*Örneğin, Ocak 2024 için sunulan yüzde 15’lik toplu sözleşme zam teklifi dikkate alınarak yapılan yeni hesaplamalara göre, memur maaşları yüzde 44,42 oranında artış gösterecektir.

Ocak Dönemi %44,42 Zam Oranına Göre Hesaplanan Maaş Tahminleri Tablosu

ŞUBE MÜDÜRÜ- (Üni. Mezunu)1/4 32.438 - 46.847
MEMUR- (Üni. Mezunu)9/1 22.926 - 33.110
UZMAN ÖĞRETMEN1/4 29.525 - 42.640
ÖĞRETMEN1/4 26.642 - 38.476
BAŞKOMİSER1/3 32.613 - 47.100
POLİS MEMURU8/1 29.512 - 42.621
UZMAN DOKTOR1/4 37.162 - 53.669
HEMŞİRE- (Üni. Mezunu)5/1 26.428 - 38.167
MÜHENDİS1/4 33.109 - 47.816
TEKNİSYEN- (Lise Mezunu)11/1 23.525 - 33.975
PROFESÖR1/4 48.111 - 69.482
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ7/1 31.750 - 45.853
VAİZ1/4 27.608 - 39.871
AVUKAT1/4 31.549 - 45.563
MÜSTEŞAR1/1 35.911 - 51.863
GENEL MÜDÜR1/1 31.784 - 45.902
ŞUBE MÜDÜRÜ (LİSANS)1/4 12.473 - 18.014
MEMUR (LİSANS)4/1 9.765 - 14.103
ÖĞRETMEN1/4 14.791 - 21.361
KAYMAKAM 1. SINIF1/4 20.941 - 30.243
BAŞKOMİSER1/4 14.791 - 21.361
POLİS MEMURU1/4 14.791 - 21.361
HEMŞİRE (LİSANS)1/4 14.791 - 21.361
MÜHENDİS1/4 14.810 - 21.389
TEKNİSYEN (LİSE)1/4 10.633 - 15.356
PRATİSYEN HEKİM 1/4 21.860 - 31.570
PROFESÖR1/4 25.678 - 37.084
İMAM HATİP14.791 - 21.361
AVUKAT1/4 14.791 - 21.361

Ocak Dönemi %44,42 Zam Artışı Oranına1 Göre Maaş Oranları

65 YAŞ AYLIĞIESKİ: 2.349 TL

YENİ: 3.392 TL
EVDE BAKIM DESTEĞİESKİ: 5.098 TL

YENİ: 7.363 TL
KRONİK HASTALIK YARDIMIESKİ: 5.098 TL

YENİ: 7.363 TL
ENGELLİ AYLIĞI (%40-69)ESKİ: 1.875 TL

YENİ: 2.708 TL
ENGELLİ AYLIĞI (%70 VE ÜSTÜ)ESKİ: 2.812 TL

YENİ: 4.061 TL
SED ŌDEMELERİ

ÇOCUK (OKUL ÖNCESİ)
ESKİ: 2.422 TL

YENİ: 3.498 TL
ÇOCUK (İLKÖĞRETİM)ESKİ: 3.632 TL

YENİ: 5.245 TL
ÇOCUK (ORTAÖĞRETİM)ESKİ: 3.874 TL

YENİ: 5.595 TL
ÇOCUK (ORT. ÇAĞINDA OKUMAYAN)ESKİ: 2.422 TL

YENİ: 3.498 TL
ÇOCUK (YÜKSEK ÖĞRETİM)ESKİ: 4.359 TL

YENİ: 6.295 TL
KURULUŞ BAKIMINDAN AYRILAN GENÇLERESKİ: 1.937 TL

YENİ: 2.797 TL
Devamını Oku

Dilek Taşı Dizisi Ne Zaman Yayınlanacak? Konusu Ne? Oyuncuları Kimler?

Dilek Taşı Dizisi Ne Zaman Yayınlanacak? Konusu Ne? Oyuncuları Kimler?
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Dilek Taşı dizisinin tanıtım videoları sayesinde dizi severlerin dikkatini çekti; ancak ne zaman yayınlanacağı merak konusu haline gelmişti. Sonunda beklenen haber geldi ve Dilek Taşı’nın yayın tarihi kesinleşti. 1980’li yılların İstanbul’unda geçen ilgi çekici hikayesiyle, başrollerini Salih Bademci ve Hazal Subaşı’nın paylaştığı dizi, yönetmen Altan Dönmez önderliğinde izleyiciyle buluşuyor.

Dilek Taşı Dizisi Konusu

Kanal D’nin yeni dizisi Dilek Taşı hakkında merak edilen soruların cevapları şöyle… Sezonun en iddialı projelerinden biri olan Dilek Taşı dizisi, heyecanla beklenen yayın tarihine dair yeni bir gelişmeyle daha karşımıza çıktı. Kanal D ekranlarında Perşembe akşamları seyirciyle buluşacak olan dizi, sunduğu atmosfer, dramatik öyküsü ve başarılı oyuncu kadrosuyla şimdiden adından söz ettiriyor.

Dilek Taşı Dizi

Dilek Taşı Dizisi

Dizinin tanıtım videolarının yayınlanmasının ardından, Dilek Taşı’nın başlama tarihi, konusu ve oyuncu kadrosu gibi sorular yoğun bir şekilde araştırılmaya başlandı.

Dilek Taşı Fragman

Pastel Film’in yapımcılığını üstlendiği Dilek Taşı’nın yönetmenliğini Altan Dönmez üstlenirken, senaryosu Can Sinan tarafından kaleme alındı. Dizinin ilk tanıtımı, merak uyandırmayı başarırken ikinci tanıtım videosu da diziyi bekleyenler heyecanlanmasında oldukça etkili oldu.

Dilek Taşı Tanıtım 2. Son Fragmanı

80’li yılların İstanbul’unda geçen ve dönemin atmosferini gerçekçi bir şekilde yansıtan tanıtım, hemen yayınlandığı anda büyük beğeni topladı.

Mustafa’nın Figen’i elinden tutarak kaçtığı sahneler, özellikle dikkat çekti. DİLEK TAŞI DİZİSİNİN KONUSU Hikaye, 1987 yılında başlıyor ve Aras Rona ile Rüçhan Rona adlı karakterleri, oldukça zengin bir ailenin üyelerini anlatıyor. Figen Kutlu ise, ailesiyle birlikte Rona ailesinin malikanesinde yaşayan bir karakterdir. İdam cezası alan Mustafa’nın eşi öldüğünde, Çocuk Esirgeme Kurumu’na verilen kızı Cemre’yi Rona ailesi evlatlık olarak kabul etmek zorunda kalır.

Dilek Taşı Dizisi Oyuncuları

Dilek Taşı Dizisi Oyuncuları belli oldu. Salih Bademci, Hazal Subaşı, Ozan Dolunay, Perihan Savaş, Özge Özberk, Teoman Kumbaracıbaşı, Elif Doğan, Çiçek Dilligil, Engin Yüksel ve Afra Karagöz bu dizinin oyuncu kadrosunda yer alıyorlar.

dilek taşı kadrosu

Dilek Taşı Oyuncuları

Dilek Taşı Dizisi Ne Zaman Başlayacak?

Dilek Taşı dizisi merakla beklenen yayın tarihine sahip oldu. Kanal D’nin resmi açıklamasına göre, Dilek Taşı dizisi ilk bölümüyle 7 Eylül Perşembe akşamı saat 20.00’de izleyicilerle buluşacak.

Dilek Taşı dizisinin konusu, 1980’li yılların İstanbul’unda geçen ve zengin bir ailenin üyeleri arasında yaşanan entrikaları, aşkları ve sırları anlatan bir dramatik hikayeyi merkezine alır.

Hikaye, Aras Rona ve Rüçhan Rona gibi varlıklı bir ailenin üyeleri üzerinde odaklanır. Figen Kutlu ise Rona ailesinin malikanesinde yaşayan başka bir karakterdir. Figen Kutlu’nun ailesi ile birlikte yaşadığı malikane, hikayenin önemli mekanlarından birini oluşturur.

Hikaye aynı zamanda, idam cezasıyla yargılanan Mustafa’nın eşi öldüğü için Çocuk Esirgeme Kurumu’na verilen kızı Cemre’nin yaşamıyla da iç içe geçer. Cemre, Rona ailesi tarafından evlatlık olarak kabul edilir. Bu olay, dizinin temel taşlarından biridir ve hikayenin gidişatını belirleyen önemli bir dönüm noktasıdır.

dilek taşı konusu

Dilek Taşı Dizisi Konusu

Dizi, bu karakterlerin yaşamları, ilişkileri ve geçmişleri etrafında gelişen olayları ele alırken, aynı zamanda 1980’li yılların Türkiye’sinin sosyal ve politik atmosferini de yansıtmayı amaçlar. Bu dönemin tarihsel ve kültürel dokusu, hikayenin derinliğini ve atmosferini oluşturur.

İç içe geçen aşk, ihanet, entrika ve sır dolu olaylar, dizinin karakterlerinin hayatlarını şekillendirir. Başta Aras ve Rüçhan Rona olmak üzere, Figen Kutlu, Mustafa, Cemre ve diğer karakterler arasındaki ilişkiler, dizi boyunca izleyicinin merakını ve ilgisini canlı tutar.

Devamını Oku

Wanda Nara’nın Bornozlu Paylaşımı İnstagramda Olay Yarattı!

Wanda Nara’nın Bornozlu Paylaşımı İnstagramda Olay Yarattı!
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Mauro Icardi’nin hem eşi hem de menajeri olan Wanda Nara, ünlü futbolcu Mauro Icardi’nin Galatasaray ile yeni bir anlaşma yapmasının ardından çocuklarıyla birlikte Türkiye’ye geldi. İstanbul’dan yaptığı paylaşımlar, Türk sosyal medya kullanıcılarından büyük ilgi gören Nara, en son paylaştığı fotoğraflarla tekrar gündeme gelmeyi başardı.

wanda nara

Wanda Nara Bornozlu

Kendi sahibi olduğu kozmetik markasını tanıtmak amacıyla çekimlerini gerçekleştirdiği hazırlık sürecini, Instagram hesabında 16.7 milyon takipçisi bulunan Wanda Nara, ayna önünde çektiği bornozlu fotoğraflarını ardı ardına paylaştı. Yaptığı paylaşıma, “Şirketimin bu kadar kısa bir sürede nasıl büyüdüğünü görmek beni gururlandırıyor. Sizleri iş yerimize bekliyorum” notunu ekleyen ünlü isim, kısa bir zaman içinde 316 bin beğeni aldı.

wanda nara pozları

Wanda Nara İnstagram Resimleri

Mauro Icardi’nin hayranı olan Türk takipçiler, Wanda Nara’nın paylaşımına yoğun bir ilgi gösterdi. – “Icardi’ye olan saygımdan dolayı bile bakamadım.” – “Kendi öz yengem.” – “Telefon kılıfının arkasında çocuklarının olması detayı… Gerçekten harika bir anne.” – “Gerçekten çok güzel bir kadın.” – “Neden telefonda Icardi’nin fotoğrafı yok?” gibi instagram takipçi yorumları aktı. Galatasaray’ın Arjantinli yıldızı Mauro Icardi’nin hayat arkadaşı olan Wanda Nara, en popüler futbolcu eşleri arasında öne çıkıyor.

wanda nara icardi

Wanda Nara Icardi

Arjantin’de model ve sunuculuk alanlarında faaliyet gösteren Wanda Nara, Instagram platformunda toplamda 16 milyon 700 bin takipçiye sahiptir. Diğer yandan, Icardi’nin takipçi sayısı ise 10 milyon 800 bini bulmaktadır. Sosyal medya üzerindeki paylaşımlarıyla sürekli olarak gündemi meşgul eden Wanda Nara, Galatasaraylı golcü Mauro Icardi’nin eşi olarak bilinmektedir. Geçtiğimiz haftalarda İstanbul’da denize girerken görüntülenen Nara, mavi bikinisiyle çektiği pozları paylaşarak plaja damgasını vurdu.

wanda nara bikini

Wanda Nara İstanbul Sahillerinde Bikinili Güneşlendi

Mauro Icardi’nin hayat arkadaşı Wanda Nara hakkında kanser hastalığına yakalandığına dair spekülasyonlar ortaya atılmıştı. Arjantin medyasında başlayan ve Türk medyasında da geniş yankı bulan bu iddiaların ardından Wanda Nara, beklenen açıklamayı yapmıştı.

Wanda Nara Kimdir?

Wanda Nara, 9 Aralık 1986 tarihinde Arjantin’de doğmuştur. Kendisi Arjantinli bir aktris, model, televizyon sunucusu ve futbol menajeridir. 2008 yılında futbolcu Maxi Lopez ile evlenen Nara, daha sonra 2013 yılında Lopez’in takım arkadaşı Mauro Icardi ile gizli bir ilişki yaşamıştır. Şu an ise Icardi ile evlidir. Geçtiğimiz aylarda korumasıyla yasak aşk yaşadığına dair haberlerle anılsa da Nara, bu iddiaları kesin bir dille reddetmiştir.

wanda nara kim

Wanda Nara Kimdir?

Wanda Nara Kaç Çocuğu Var?

Hem profesyonel kariyeri hem de özel yaşamı nedeniyle uluslararası medyanın dikkatini çekmiş ve popülerlik kazanmıştır. Lübnan kökenli bir aileden gelen Nara’nın küçük kız kardeşi olan Zaira Nara da model ve televizyon sunucusudur. Wanda Nara’nın Mauro Icardi’den Francesca Icardi Nara ve Isabella Icardi adında 2 kız çocuğu, Maxi López’den ise 3 çocuğu bulunmaktadır.

Icardi, Wanda Nara Hikayesi

Mauro Icardi ve Wanda Nara’nın hikayesi, futbol dünyasının ve medyanın dikkatini çeken bir ilişki ve evlilik öyküsü olarak bilinir. İkilinin ilişkisi ve yaşadıkları olaylar, spor ve magazin gündemini uzun süre meşgul etmiştir.

Wanda Nara, Arjantinli bir aktris, model ve televizyon sunucusu olarak tanınırken, Mauro Icardi ise ünlü bir Arjantinli futbolcudur. İkilinin yolları ilk kez 2008 yılında Maxi Lopez adlı bir futbolcunun düğününde kesişti. Wanda Nara, o dönem Maxi Lopez ile evliydi ve Maxi Lopez‘in İnter Milan’dan takım arkadaşı olan Mauro Icardi ile tanıştı.

wanda nara maxi lopez

Wanda Nara Maxi Lopez ve İcardi

Ancak, 2013 yılında Maxi Lopez ile Wanda Nara’nın evliliği sona erdi ve Wanda Nara ile Mauro Icardi arasındaki ilişki o dönem daha da belirginleşmeye başladı. İkilinin ilişkisi, medyanın ve futbol camiasının ilgisini çekti çünkü Icardi, Lopez’in eski takım arkadaşı ve evliliğini sona erdiren faktör olarak görülüyordu.

wanda nara icardi

Wanda Nara Icardi Hikayesi

Wanda Nara ve Mauro Icardi’nin ilişkisi hızla ilerledi ve çift 2014 yılında nişanlandı. Ancak, bu nişanlık dönemde bile ilişkileri medyanın ve taraftarların eleştirilerine maruz kaldı çünkü Icardi, takım arkadaşının eski eşiyle ilişki yaşamıştı. İkilinin evlilikleri de 2014 yılında gerçekleşti.

Bu evlilik, sadece kişisel bir ilişki değil, aynı zamanda futbol dünyasını da etkiledi. Mauro Icardi, Inter Milan futbol kulübünde önemli bir futbolcu olarak oynuyordu ve bu ilişki kulüp içinde de tartışmalara yol açtı. Icardi’nin kaptanlık görevini üstlenmesi, bazı taraftarların ve takım arkadaşlarının tepkisini çekti. Hatta Icardi uzun bir süre Arjantin Milli takımında takım arkadaşları tarafından istenmeyen adam olarak mimlendiği de bilinen bir gerçektir.

İkilinin evlilikleri boyunca, medyanın ilgisini çeken birçok olay yaşandı. Sosyal medya hesapları üzerinden yaşadıkları ve düşüncelerini paylaşmaları da sıkça gündeme geldi. Aynı zamanda Icardi, Wanda Nara’nın menajeri olarak da görev alarak onun iş yaşamını yönetmeye başladı.

wanda nara

Wanda Nara Küvette

Bununla birlikte, Wanda Nara ve Mauro Icardi’nin ilişkileri boyunca medyada çıkan bazı skandallar ve polemikler de oldu. İkilinin özel yaşamları ve ilişkileri sürekli olarak medya tarafından takip edildi ve bu da geniş bir ilgi odağı haline geldi.

Sonuç olarak, Mauro Icardi ve Wanda Nara‘nın ilişkisi ve evliliği, hem spor hem de magazin dünyasında büyük yankı uyandıran bir hikayeyi temsil eder. İkilinin yaşadığı olaylar ve ilişkileri, zaman zaman olumlu zaman zaman da olumsuz şekilde değerlendirilmiş ve tartışılmıştır.

Devamını Oku

TÜRKAK Ortalama 25 Bin TL Maaşla Personel Alımı Yapıyor 2023

TÜRKAK Ortalama 25 Bin TL Maaşla Personel Alımı Yapıyor 2023
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Resmî Gazete’de yayınlanan ilana göre, TÜRKAK kendi kadrosunda istihdam etmek üzere hem KPSS’li hem de KPSS’siz olarak personel alımı yapacağını açtığı iş ilanında belirtti. İşe alınacak olan personellerin seçimi, TÜRKAK tarafından düzenlenecek sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre oluşan başarı sıralaması kıstas alınarak gerçekleştirilecek.

Türk Akreditasyon Kurumu İş başvuruları, şartları sağlayan ve 81 ilde yaşayan Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşları arasından kabul edilecektir.

Türk Akreditasyon Kurumu Ne iş Yapar?

Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK), Türkiye’de akreditasyon hizmetleri sağlayan ve bu alanda standartlar oluşturan, denetim gerçekleştiren ve uygunluk değerlendirmesi yaparak kalite ve güvenilirlik standartlarını belirleyen bir kurumdur. Temel olarak şu işlevleri yerine getirir:

  • Akreditasyon: TÜRKAK, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren kuruluşları bağımsız ve tarafsız bir şekilde değerlendirerek ulusal ve uluslararası standartlara uygunluklarını onaylar. Bu değerlendirmeler sonucunda akreditasyon sertifikaları vererek, kuruluşların belirli bir sektörde kalite ve güvenilirlik standartlarını karşıladığını belgeler.
  • Denetim ve Değerlendirme: TÜRKAK, kuruluşların belirli standartlara uygunluğunu denetler ve değerlendirir. Bu denetimler, ürünler, hizmetler, sistemler veya süreçler gibi farklı alanlarda gerçekleştirilebilir. Denetim sonuçları, kuruluşların performansını değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılabilir.
  • Standart Geliştirme: TÜRKAK, belirli sektörlerde kullanılan standartların oluşturulmasına ve güncellenmesine katkıda bulunur. Bu standartlar, kalite, güvenlik, çevre yönetimi gibi alanlarda belirli kriterleri belirleyerek, kuruluşların bu kriterlere uygunluğunu değerlendirmelerine yardımcı olur.
  • Uygunluk Değerlendirmesi: TÜRKAK, ürünlerin, hizmetlerin veya sistemlerin belirli standartlara ve gereksinimlere uygunluğunu değerlendirir. Bu sayede tüketicilerin kaliteli ve güvenilir ürün veya hizmetlere erişimini sağlar.

TÜRKAK’ın amacı, Türkiye’deki kuruluşların ulusal ve uluslararası standartlara uygunluklarını sağlayarak kalite, güvenlik ve güvenilirlik standartlarını artırmak ve böylece toplumsal ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmaktır.

Türkak İş İlanı

Türkak İş İlanları Başvurulara Açıldı

TÜRKAK İş İlanı için Gerekli Olan Başvuru Kriterleri Nedir?

Türk Akreditasyon Kurumu Personel Alımı yapacağı adaylarda belli başlı nitelikler aramaktadır. Başvuru kriterleri olarak Türkak İş Başvurusu yapabilmeniz için aşağıdaki kriterlere uygunluğunuz iş başvurusunun öncelikli şartları olacaktır.

  • Kamu üniversitelerinde lisans seviyesinde bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, endüstri mühendisliği, elektronik mühendisliği veya elektrik ve elektronik mühendisliği alanlarından birinde mezun olmuş olmanız gerekmektedir.
  • Kamu kurumu bünyesine alınacak olan personeller için, güvenlik ve arşiv incelemesi yapılacaktır.
  • Başvuruda bulunmayı düşünen adaylar arşiv ve güvenlik kontrollerinin olumlu sonuçlanmasını beklenmektedir.
  • Kadın ve erkek adaylar arasından kabul edilen başvurular için erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.
  • Bu ilana özgü olarak askerlikten muaf durumu da kabul edilirken, askerlik tecili durumu kabul görmeyecektir.
  • Görev yeteneğinizi etkileyebilecek herhangi bir sağlık sorununuzun olmaması ve herhangi bir suçtan mahkumiyetinizin bulunmaması gerekmektedir. Adayların, kamu haklarını ve medeni haklarını kullanma yeteneğine sahip olmaları beklenmektedir.
  • 2022 yılında ÖSYM tarafından düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan elde ettiğiniz P-3 puan türünde bir puana sahip olmalısınız.
  • Sınav puanı bulunmayan adaylar için 70 taban puanı üzerinden değerlendirmeler yapılacaktır.

Türkak Personel Alımı İlanına Başvurular Nasıl Yapılıyor?

Türk Akreditasyon Kurumu tarafından yayımlanmış olan ilana müracaatlar 14 Ağustos 2023 tarihinde başlamıştır. Son başvuru tarihi ise 28 Ağustos 2023 olarak açıklanmıştır. Başvurularınızı e-devlet sistemi aracılığı ile Tc kimlik numaranızı ve şifrenizi girdikten sonra kariyer resmi internet sitesi üzerinden çevrimiçi sistem ile gerçekleştirmeniz gerekmektedir.

*Başvuru ilanına posta, şahsen veya e posta yolu ile bu ilana müracaatlar kabul edilmeyecektir notu düşülmüştür.

Türkak Resmi Web Sitesi Üzerinden de başvuruları, gelişmeleri ve sınav sonuçlarını takip edebilirsiniz.

Türkak Personel Alımı Son Başvuru Tarihi

Türk Akreditasyon Kurumu işe alım ilanı’nın son başvuru tarihi 28 Ağustos Pazartesi günü olarak belirlenmiştir. Pazartesi günü dahil işe başvurunuzu mutlaka eksiksiz bir biçimde yaptığınızdan emin olunuz. Tüm adaylara kamu.org ailesi olarak başarılar dileriz.

Devamını Oku

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için gizlilik şartları, çerez politikası ve kullanım şartları sayfamızı inceleyebilirsiniz.